勞工國定假日

2024年2月16日 — 例假. 勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 勞動基準法第36條 ; 國定. 假日. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管 ...

以月薪制勞工而言，國定假日出勤上班不論幾小時都算8小時，勞工一律可拿到1天工資（加班費=平日每小時工資額x1倍x8小時） ; 按照平日每小時工資額另再加給1又1/3以上（加班 ...

一）元旦（一月一日）。 （二）農曆除夕（農曆十二月之末日）。 （三）春節（農曆一月一日至一月三日）。 （四）和平紀念日（二月二十八日）。

2023年6月13日 — 「端午節」（112年6月22日）為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應 ...

2024年2月21日 — 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。 ‍. 一般正職人員國定假日出勤規定. 這邊的「一般正職人員」指的是 ...

跟例假日一樣，國定假日停休，勞工只要有出勤（即使只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時）計薪並加發一日工資，或給一日補假（二擇一）。

聯和趨動依慣例，每年都提早提供【年度行事曆】；協助企業及勞工朋友超前部屬，清楚標註『例假』、『休息日』、『國定假日』，做為各公司行號「排班、排休」的參考。 2024 ...

勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：. 一、依第三十條第二項規定變更 ...