公司機密

企業要營業秘密,避免機密資訊外洩,除了離職後競業禁止條款外,一般還會在勞動契約、委任契約等聘僱契約中,加上「保密義務」及「智慧財產權歸屬」、「禁止勸誘」及「離職 ...,2023年1月6日—當員工違反保密義務,可能符合故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,而雇主須就所受損害負舉證責任;若在工作規則或勞動契約有明確的保密條款,員工之行為 ...,受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密,歸受雇人所有。但其營業秘密係利用...

公司營業秘密不外流人資三招應戰

企業要營業秘密,避免機密資訊外洩,除了離職後競業禁止條款外,一般還會在勞動契約、委任契約等聘僱契約中,加上「保密義務」及「智慧財產權歸屬」、「禁止勸誘」及「離職 ...

員工竊取公司機密資料!可以直接解雇做為懲戒嗎?

2023年1月6日 — 當員工違反保密義務,可能符合故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,而雇主須就所受損害負舉證責任;若在工作規則或勞動契約有明確的保密條款,員工之行為 ...

營業秘密法

受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密,歸受雇人所有。但其營業秘密係利用雇用人之資源或經驗者,雇用人得於支付合理報酬後,於該事業使用其營業秘密。 第4 條.

營業秘密定義與3大必知要件!侵害秘密小心賠到脫褲!

營業秘密英文Trade Secret,指符合營業秘密三要件的方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營的資訊(也就是俗稱的商業機密)。 「律師,那企業的 ...

從「公司營業秘密」談起

1.依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密的義務,而無故洩漏工商秘密者:處二年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。利用電腦或其相關設備犯行,加重其刑至二分之一。

什麼是「工商秘密」?怎麼判斷哪些公司情報不能洩漏呢? ...

一、以竊取、侵占、詐術、脅迫、擅自重製或其他不正方法而取得營業秘密,或取得後進而使用、洩漏者。 二、知悉或持有營業秘密,未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏 ...

洩漏營業祕密,最重得處10年以下徒刑

一、為避免同行惡意挖角,洩漏公司營業秘密,影響競爭力;營業秘密法為此新增第13條之1至第13條之4等有關刑罰規定之條文,並於102年1月30日正式施行,值得大家注意。

營業秘密如何分級分類?例如,傳給客戶的圖面或文件是否要 ...

參考有經驗公司的作法,分級可以分為極機密、機密、密三個等級,首先,找出公司最重要的資訊,外洩將對公司有存亡危險,列為極機密;次重要資訊,外洩將對公司造成重大 ...

企業保護營業秘密的重要策略步驟介紹

建置企業營業秘密保護策略時,企業應先清查需要保密之資訊,包含自行研發技術機密、產品配方、製作方法,以及自他人授權或受讓之機密、公司新品開發、投資決策、行銷計畫、 ...

商業秘密

商業秘密(英語:Trade secret),亦作營業秘密,俗稱商業機密,是指包括設計、程序、產品配方、製作方法、製作手工藝、管理訣竅、客戶名單或產銷策略等的技術信息和 ...