公司可以監控員工電腦嗎

2022年12月19日 — 然雇主基於企業經營管理、營業秘密保護…等，得否逕自查看員工電腦與通訊紀錄、甚至進行監控，有以下相關判決見解可資參照：. 臺灣高等法院100年度勞上易字 ...

2023年4月18日 — 根據專區內的文章指出，為了避免有爭議出現，建議在具有相關電腦使用之公司工作規則宣示或員工同意（例如勞動契約）檢查的前提下，以合目的性的方式搜尋（ ...

2023年2月11日 — 此外，據《518職場熊報》報導，企業監視員工的行為須具備「明確目的、公開性和公務相關」才沒有違法之虞；勞動部則解釋，老闆若未告知就在筆電加裝監視或 ...

2023年5月3日 — 根據調查有八成的企業，都會在員工的電腦上安裝監控軟體，偵測員工的生產力。甚至還能利用人工智慧判斷，員工是不是忙著找新工作，但也引發侵犯個人隱私的 ...

2022年7月20日 — 為了防範員工上班摸魚，能否在員工公用電腦安裝軟體監控員工使用狀況？事實上我國法令並未明文禁止雇主監看員工之公務電子郵件，因此監看行為不一定 ...

2022年7月7日 — 由此可見，不少公司會在職場中加裝監視器、監聽器等監控軟體或系統，若是基於營運需要還算合理，但若是為了監控員工不當行為、避免員工偷懶摸魚而加裝監視 ...

雇主若要監看員工之公務電腦，建議確認監看範圍僅限於公務內容，而避免涉及其他非公務內容，且該監看行為也宜明確告知員工並取得其同意，以降低觸法風險。