ibm師徒制

2021年10月23日—...IBM人員發出邀請，請他們擔任自己的導師，希望從導師那兒得到指點與學習，有緣的話，更可建立一種像師徒似的親密關係。反向導師反向指導.對受邀擔任 ...,IBM-.Mentor.Program.1年.1.透過柔性配對、個人申請、指派或成為特.助等方式尋找...同時擁有師徒制與教練制的部分特質。2.導師制度主要精神是經驗傳承，開拓學.生 ...,2020年7月23日—IBM常用的人才培养方式还包括：课堂式学习、网络学习、在岗实践、师徒...

參考資訊如下
反向導師制反向指導

2021年10月23日 — ... IBM 人員發出邀請，請他們擔任自己的導師，希望從導師那兒得到指點與學習，有緣的話，更可建立一種像師徒似的親密關係。 反向導師反向指導. 對受邀擔任 ...

導師制度之運用與企業人才之培訓

IBM-. Mentor. Program. 1年. 1. 透過柔性配對、個人申請、指派或成為特. 助等方式尋找 ... 同時擁有師徒制與教練制的部分特質。 2. 導師制度主要精神是經驗傳承，開拓學. 生 ...

IBM公司的招聘策略及人才管理

2020年7月23日 — IBM常用的人才培养方式还包括：课堂式学习、网络学习、在岗实践、师徒制、轮岗等。比如课堂式学习，根据企业价值链和专业分工，IBM首先将全球40万员工 ...

IBM 如何培訓接班人

2019年3月23日 — 02. 師徒制(Mentor Program). 這個制度也有人譯為良師益友制或導師制。這個計畫主要分為兩部分。一部分是針對公司新進員工，IBM 會透過員工訓練和直屬 ...

在公司裡推行師徒制

2009年10月21日 — 有時候，因為員工太懶惰、沒有興趣，或者工作太忙，大家對師徒制的熱情會逐漸冷卻。為了鼓勵師徒制，IBM提供員工各種容易運用的資源，包括公司內成功的 ...

導師制度之運用與企業人才之培訓-

對組織而言,師徒制則是磨練現有資深員工或主管學. 習領導能力的最佳方式。而透過師徒雙方的互助合. 作,無論對於員工工作績效,或企業人才的培養與充.

高徒出自名師— 領袖人才培訓

「我不相信任何人能在沒有人無私的幫助下而成功，每一個成功的人都有個師父或導師，」柏金斯為師徒制下了註腳。 ... 以訓練制度完整細密著稱的IBM，高級主管訓練─MAP ...

他山之石：IBM全球導師計劃的最佳實踐

3.同僚化導師制：一般由同層級的兩位員工所組成的短期性師徒組合。此形態通常在員工工作輪調的情況下實施，目的是轉移關鍵技能給被輔導的員工並幫助他適應新的崗位工作環境 ...

注重師徒傳承台灣IBM「導師制度」

2006年12月26日 — IBM的導師制度「良師益友專案」（Mentor Program）就是調色的工具之一。 將20%優秀人才，列入「導師專案」. 新人進入IBM後，部門主管便會指派同事或較資深 ...