![約聘人員勞健保](https://host.easylife.tw/files/Stickies.png)
(二)健保:屬部分工時者,符合下列條件時,視同專任員工,應由雇主為其投保:(1)每個工作日到工者(不論工作時數);(2)每週工作時數滿12小時。※※同時於二個以上單位工作之 ...,110年度預算約用人員薪資編列基準.薪點.全年度.預算數.酬金.年終獎金.勞健保及勞工退休準...
約聘期滿離職,也可以要求資遣費!中年後再就業
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另外,雖然約聘人員只是公司的短暫過客,但你必須要有一個基本的認知:這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣,包括加班、特休、勞健保、退休金提撥等,全都得比照 ...
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