工時單位
2024年1月1日—三、工時.勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月 ...,工時、工日是工作時間、工作日的簡稱，故此量度單位可以是小時或日或其他時間量度單位.與兩個概...
首先要釐清，基於工資是勞務「過程」的對價，因此勞工出勤時段雇主皆有發給加班費之義務，又勞基法已明文出勤時間應該以「分鐘」為單位，因此在計算工資的時候其實應該以「分鐘」為單位喔！！
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勞動基準法權益簡介
2024年1月1日 — 三、工時. 勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月 ...
工時
工時、工日是工作時間、工作日的簡稱，故此量度單位可以是小時或日或其他時間量度單位. 與兩個概念相關的條目有：. 工時規管，又稱標準工時. 標準工時委員會.
年總工時
總工時指月底在職受僱員工本月內之平均每人工作時數，包括正常及加班工時。凡在事業單位規定之工作時間內實際工作總時數，亦即不含規定休假、例假日、國定假日及員工 ...
工時_百度百科
工時又稱“人時”。①一種表示工作時間的計量單位。一個工人勞動一小時稱一個工時。是企業計算工人勞動時間、制定勞動定額、編制各項計劃，衡量勞動生產率發展水平的重要 ...
工時規管
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為 ...
工作時間
（3）工作時間是有人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。
工時、休息與加班篇
事業單位能與勞工協議，將2週內. 2日之正常工作時數，分配到其他工作日，但分配的正常工時每日不得超過2. 小時，也就是說單日的正常工時最高可以到10小時，但相對的，2週內 ...
勞動基準法Q&A
Q：加班費(延長工時工資)的計算單位？ A：. 1.有關延長工時工資究應以小時或分鐘作為計算單位，法令對此並無明文，雇主如使勞工延. 長工作時間提供勞務，延長工時的時數 ...
