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天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點
四、事業單位因業務性質需要,需特定勞工於天然災害發生時(後)出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者應經勞資會議同意。五、工作場所因 ...,2018年10月24日—[6]天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條:「勞工因前點...
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A
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- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條
A:勞工因天然災害致未出勤,非可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
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