薪資條

2024年1月8日 — 薪資單. 薪資單，又稱為薪資明細、薪資條，上面會詳細列出當月的工資明細，包括工資總額、各項目給付金額……等，銀行便是透過這樣的資料來了解你的還款 ...

2022年3月23日 — 雇主如未提供「薪資明細」或違法相關規定，可罰2萬元以上100萬元以下罰鍰. 勞動部提醒，雇主如有違反上開規定，勞工可檢具相關事證申訴，如經地方勞工行政 ...

雖然許多民眾會認為，薪資明細應該由雇主於發薪時「主動」發給，但其實這是一點小小的誤會喔！！ 勞動基準法施行細則第14條之1：. 「雇主提供之前項明細，得以紙本、電子 ...

2024年1月6日 — Excel 的批量製作薪資條功能，不僅適用於人力資源工作者，還適用於其他需要批量製作表格的職場人士，例如行政人員、銷售人員、財務人員等。

2023年3月16日 — 薪資單上應該寫什麼？ · 雇主和員工之間雙方約定的工資。 · 工資所包含的所有項目：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等因提供勞務獲得之 ...

2022年10月3日 — 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...

勞動基準法第23 條第1 項. 「工資各項目計算方式明細」 之參考例. 參考例一. ○○公司○年○月薪資條. 姓名. 應發金額(A). 應扣金額(B). 合計. (A)-(B). 底薪. 全勤獎金 ...

2021年1月19日 — 符合勞基法的薪資單格式怎麼做？跟著範本放上這幾個薪資明細就搞定！ · 1. 勞雇雙方約定的工資總額 · 2.工資各項目之給付金額 · 3. 依法令之規定或勞雇 ...

勞動部表示，《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工，目的是為了使勞雇雙方權利義務更加明確， ...