更換工作管

2021年1月27日 — 以下是一些您會需要藉由變更管理流程推出的組織變革範例：. 全公司使用的新工具或技術. 領導階層或組織架構改變. 工作文化或價值革新.

2022年2月7日 — 沒有人百分百滿意自己的工作，在外工作也常需要團隊合作，無法特立獨行，同事或主管都是需要相互配合、而公司的管理制度也絕對沒有最完美的。 ... 換不換 ...

2022年3月25日 — 而我提到的有一項前提是我會建議先離職再找工作的，就是當你的現任公司狀況已經嚴重影響到你個人的身心健康。 這時候不要管什麼談判的籌碼，先離開有毒的 ...

2023年3月2日 — 中階主管的確比較少開放對外招聘，大部份由資深或較具企圖心之人員晉升。 專業在握不必擔心晉升機會，從專業職務入職，再展現自己向上企圖心，先讓公司 ...

2022年12月12日 — 喜歡新公司的管理風格嗎？ 喜歡新老闆嗎？ 出現這6大徵兆，代表可以換工作了！ 一直處於高焦慮; 沒有工作動力; 無法融入職場群體; 每天都在做同樣的事情 ...

2023年12月4日 — 常換工作如何在求職面試不被扣分？本文呈現用人主管觀點，也分享包括履歷面試及求職策略可參考的3個建議，幫助你求職不卡關、突破職 ...

2022年7月8日 — 高達82％受訪者表示，離職原因為現有工作欠缺前進發展的機會，其次為低薪。另外，主管領導能力差、 團隊間不合作、工作時程缺乏彈性等也是理由。

2024年1月8日 — 常換工作如何在求職面試不被扣分？本文呈現用人主管觀點，也分享包括履歷面試及求職策略可參考的3個建議，幫助你求職不卡關、突破職 ...

2021年12月7日 — 調動工作之五原則 · 1、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。 · 2、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。

2023年7月24日 — 理想職位：你有能力，市場也願意付錢，舉例來說，你擁有10 年已經的行銷管理 ... 換工作/換產業：職務不變，公司改變。維持目前的專業，例如PM或工程師 ...