工程獎金發給要點

8、適用「中央政府各工程機關員工工程獎金發給要點」且尚未完成組織調整之機關，於. 組織調整生效之當年度(含)以前，其工程獎金支給仍得依上開發給要點規定辦理，並. 自 ...

六、工程獎金每人每年支給限額: (一)直接從事工程業務之人員：新臺幣十三萬元。 (二)間接輔助工程業務之人員：新臺幣六萬五千元。 ... 效獎金申請表送人事處，送請縣長核定發 ...

法規內容 · 1．甲等：總成績達八十分以上。其應依績效評核結果發給之績效 獎金數額，得全數發給。 · 2．乙等：總成績達七十分以上未滿八十分。其應依績效評核結果 發給之 ...

（二）等第獎勵方式： 1.單位績效獎金：本府各單位應分三級以上發給，不得平均分配。 (1)特優：依單位績效獎金提撥之額度發給百分之百。 優良：依單位績效獎金提撥之額度發 ...

附則第7 點. 適用「中央政府各工程機. 關員工工程獎金發給要. 點」且尚未完成組織調整. 之機關，於組織調整生效. 前，其工程獎金支給仍得. 依上開發給要點規定辦. 理，並自 ...

7、 適用「中央政府各工程機關員工工程獎金發給要點」且尚未完成組織調整之機關，於. 組織調整生效前，其工程獎金支給仍得依上開發給要點規定辦理，並自組織業務調整生. 效 ...

2023年3月15日 — 三、員工工程獎金由工程機關之工程管理費內提撥，不得超過當年度實提工程管理費百分之四十。其在年度開始，工程管理費無法確定者，得先按當年度工程管理費 ...

十二、原經行政核定適用「中央政府各工程機關員工工程獎金發給要點」、「臺. 灣省政府所屬工程機關員工工程獎金發給要點」、「臺北市政府所. 屬工程機關員工工程效率獎金發 ...

2016年8月17日 — 四、獎金發給數額： 各機關每年度計算勻用之獎金數額，其中百分之八十作為單位績效獎金；其餘百分之二十作為個人績效獎金，當年度未核發之餘額可流為單位 ...

A：查行政院前核定有「臺灣省政府所屬工程機關員工工程獎金發給要點」、「臺北市政府所屬工程機關員工工程效率獎金發給要點」及「高雄市政府所屬工程機關員工工程效率獎金 ...