工作豐富化

工作豐富化指縱向上工作的深化，是工作內容和責任層次上的改變。通過讓員工更加完整、更加有責任心的去進行工作，使員工得到工作本身的激勵和成就感。

本論文共一冊約十萬言，分七章廿七節。第一章結論，敘述研究的動機與目的，研究的方法與經過，並說明工作豐富化的意義。第二章工作豐富化的理論基礎，說明管理理論的 ...

(1) 所謂工作豐富化是一種以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術，給予工作人員更多的自主權及責任，以提供個人成長和發展的機會。 (2) 工作豐富化是同時 ...

2014年8月20日 — 工作豐富化(Job Enrichment)所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。工作豐富化與工作擴大化、工作輪調都不同， ...

(2)工作豐富化又稱垂直擴張，是指增加員工職權的位階，可以提高員工自主的意願。兩者差別在於工作豐富化是工作的垂直增加，有機會管理、影響他人；工作擴大化只是工作的 ...

工作擴大化(Job Enlargement)工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。通常這種新工作同 ...

2014年6月21日 — 工作豐富化（job enrichment）： 1. 給予工作者對於所擔任工作具有較多機會以參與規劃、組織及控制，因此，他可以對於進行步驟、工作方法及品質控制， ...

工作豐富化（英語：Job Enrichment）是指增加垂直方向的工作內容，也就是說增加工作的深度，讓員工對自己的工作有較大的自主權，同時肩負某些通常由其監督者來做得任務 ...

2018年12月13日 — 關於行政學當中的，「工作擴大化」「工作豐富化」這兩種應該如何區分呢？每次都被搞混，覺得無法分辨- 國考,考試.

2022年1月11日 — 工作豐富化的內核實際上是通過垂直的增加工作內容試圖使員工的工作更加具備挑戰性，在完成工作之後，員工會有較高的成就感，從而起到達成更好的激勵作用。