工作改善地方

寫Appraisal的難處，在於如何友善提醒工作較多甩漏的同事改善陋習，令他們明白自己有進步空間。唔想絞盡腦汁都諗唔到點樣寫？唔想評語辭不達意、講完好似冇講？

2022年3月18日 — 1.當員工認為工作量太大，感到焦慮、無法負荷時，主管可以使用3個方法，幫助團隊成員改善面對工作量目標的方式。 · 2.方法一是規劃清楚的路線圖，為團隊中 ...

2023年1月4日 — 改變無效舊有習慣、評估問題核心！新的一年改善工作表現的6 種方法 · 別忘了工作環境的重要性 · 修改你的工作流程 · 利用科技保持正軌 · 與同事聯繫.

在公司一定會需要一定程度的社交，與同事建立關係，有了好關係，也讓工作的推進更簡單，但是要注意，千萬別讓社交成為你的時間和注意力殺手。放鬆時間和同事聊聊沒問題 ...

2018年7月3日 — 透過學習迴圈，從工作中學習：你可以先從小地方開始嘗試新做法（如練習在會議中如何提出問題）、衡量新做法的成果、盡快獲得簡短的回饋意見，再基於 ...

2017年8月2日 — 政府制定維護勞工權益的法律，包括給予合理的假期、提高應屆畢業生工資門檻、設立補助方案協助雇主改善工作環境等，並嚴格落實，讓台灣職場揮別廉價勞力 ...

要件一：清楚了解績效改善計畫的正確用途. 績效改善計畫是一份文件，詳列員工在工作績效需要改善的地方和須進行工作績效改善的具體行動程序和步驟。 績效改善計畫中通常 ...

2022年10月4日 — 找出工作效率不彰的根源，克服拖延症的心魔問題。 · 提升專注力才能提升工作效率，揪出導致分心的時間小偷。 · 管理者需提供明確的目標，並給予創意人員彈性 ...

2024年2月5日 — 嘗試使用這9 個提示，提升團隊效率，增加團隊具有重大影響力的工作。透過減少工作管理事務，您的團隊可因此發揮出最大作用。來瞭解怎麼做吧。

企業經營一段時間後，可能會迎來效率降低的低潮期，從主管到員工都會出現工作成效不彰的狀況，本文整理出詳細的工作改善建議提供參考，從一些細節下手就能有大幅度的 ...