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工作態度創新
...工作投入,分為活力、投入、效能特徵。Robbins(2001)認為.工作投入是工作態度的重要指標,可以透過工作學習、工作資源、工作績效、離職傾向、創新和服務氣候相關的訊.,2017年4月27日—態度的決定權在於自己,要不要主動積極,自己可以決定;要不要負責認真,自己...
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...工作投入,分為活力、投入、效能特徵。Robbins(2001)認為.工作投入是工作態度的重要指標,可以透過工作學習、工作資源、工作績效、離職傾向、創新和服務氣候相關的訊.
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