合作社管理

合作社雖為非營利組織，但業務業績之優劣亦同時直接或間接地會影響合作社之生存及社員權益。又合作社設立的目的在於「謀社員經濟之利益與生活之改善」，假如合作社不能達到 ...

二. 選聘任人員及其職責： · (A) 現金、票據及銀行存款等之保管、簽發、出納等事項。 · (B) 銀行往來業務之處理。 · (C) 員工薪資之發放事項。 · (D) 有價證券契約、質押物 ...

臺北市各級學校員生消費合作社設置管理要點 ; 電子信箱, 意見信箱 ; 地址, 110204臺北市信義區市府路1號(東南區6樓) ; 洽辦單位, 人民團體科 ; 服務內容說明, 中華民國102年1月 ...

編號, 標題, 修改日期. 1, 合作社稽查考核及獎勵辦法, 112-09-23. 2, 合作社財務報表及經費處理準則, 112-08-28. 3, 計程車運輸合作社設置管理辦法, 112-08-28.

五、員生社應依合作社法、合作社法施行細則、合作社組織編制及人事管理準則及合作社財務報表及經費處理準則規定運作，其經營並應受學校指導監督。 學校校長不得擔任員 ...

合作社應建立聘任職員人事制度，規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休（職）、資遣、撫卹及其他有關事項，並應有內部人事管理規定。

... 合作社業務經營之輔導、管理、獎勵及其他應遵行事項之辦法。 第54-3 條. 主管機關應對合作社實施稽查、考核及獎勵，並得視需要會同目的事業主管機關辦理。 合作社對於 ...

計程車運輸合作社設置管理辦法, 下載檔案 PDF. 原住民合作社輔導考核及獎勵辦法, 下載檔案 PDF. 合作社業務提供非社員使用辦法, 下載檔案 PDF. 合作社組織編制及人事管理 ...

合作社應建立聘任職員人事制度，規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休（職）、資遣、撫卹及其他有關事項，並應有內部人事管理規定。