合作社人員

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「合作社」找工作職缺|2024年1月

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合作社法

本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

合作社組織編制及人事管理準則

合作社應建立聘任職員人事制度,規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休(職)、資遣、撫卹及其他有關事項,並應有內部人事管理規定。

合作社組織編制及人事管理準則

合作社應建立聘任職員人事制度,規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休(職)、資遣、撫卹及其他有關事項,並應有內部人事管理規定。

合作社選舉罷免辦法

合作社選舉時,應由出席會議人員互推或由會議主席指定若干人為選務人員,辦理投票及開票事務。 前項選務人員包括發票員、唱票員、記票員、監票員及代書人。 經依第十八 ...

最新消息

110年度全國各級績優合作社及實務人員公告清冊::: ... 發布內容:. 110年度全國各級績優合作社及實務人員公告清冊,請參閱附件檔。

柒、合作事業社員及工作人員性別概況一、社員人數

工業類合作社雖然十分多元,但社員基本上仍以男性占73.19%居多,女. 性占26.81%。在生產、運銷、供給、利用或運輸合作社都是男性比女性多;. 僅勞動合作社女性比率多於男性 ...

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二. 選聘任人員及其職責: · (1) 職責: · A. 服從理事會之決議; B. 遵守合作社章程及法令之規定 · (2) 職權: · A. 擬訂年度計畫與預算案、製作業務報告書與決算案; C. 任免 ...

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一、依合作社稽查考核及獎勵辦法第10條第1項第1、2款考績評定後給獎部分,優等(含合作社場及實務人員)由本部覆評後核獎,甲等由各合作主管機關頒獎。 · 二、各縣(市) ...