中華電信員工福利事項一覽表

▸中華電信招考福利制度 · 1.企業化獎金：2-3個月 · 2.績效及工作獎金：4.6個月(每年7月及1月發放) · 3.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000 元 · 4.兩節獎金：中秋、端午獎金(約各 ...

中華電信秉持ESG永續經營理念，堅持守護員工幸福，創造安心適合的工作環境。另提供各種優渥福利，每年約可領4個月的年終，還有各種績效獎金、持股信託等經濟層面的實惠 ...

三、本公司正式員工享有多元福利制度(旅遊補助、休假補. 助、員工持股信託獎勵金…等)、獎金制度(年節獎金、績. 效獎金、全勤獎金、企業化特別獎金、員工 ...

中華電信福利佳、工作穩定，公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16~18個多月。 中華電信快速導覽》.

1.年終獎金：平均4~6個月 · 2.春節、端午、中秋獎金：共約1.6個月 · 3.績效獎金：約2-3個月 · 4.企業化分紅獎金：依公司營運狀況核發 · 5.員工分紅獎金：依 ...

中華電信職工福利委員會工會北區分公司分會支給標準表_1111020 · 中華電信員工福利事項一覽表 ... 一覽表)(2019退休權益一覽表及退休前注意事項). 1. 一次退休金：勞退舊制者 ...

對於員工關懷，除相關法令規定之員工休假、退休、勞健保、女性員工生理假、育嬰假、留職停薪期. 間得請領育嬰津貼、托兒安親措施、生育補助、幼嬰哺乳設備外，還有法令之外 ...

我們以「員工安心」為承諾，致力建構完善的福利制度，並傾聽員工的心聲，提供多元福利措施及優惠。 除了辦理員工集團結婚外，更積極鼓勵生育，中華 ...

我們與集團企業將員工視為公司重要的資產，除提供高於產業平均之薪酬，多元豐富福利措施及優惠外，另中華電信因應少子化趨勢，實施0-6歲托兒補助措施， ...