錠嵂制度

錠嵂被譽為台灣保經業精品，不斷與時俱進，優化業務制度，提供完整良善的【客服特助、數位特助、法務特助、保險專業教練】四大內勤系統，成為每一個業務員身後隱形的翅膀， ...

1.收入與制度收入晉升與時間 ; B-1-1 · 「錠嵂保經」輕鬆達成收入、晉升、 時間 ; B-1-2 · 經營理念是重點核心 ; B-1-3 · 做保險?被動收入?怎麼做到?

在錠嵂，收入來源分為兩大方向：業務佣酬和組織輔導佣酬。業務佣酬是替每一位保戶完成風險保護傘，保險公司會依成交商品費用乘以一個比例，給予業務佣酬，這是第一年佣金 ...

如果有這樣一間公司在工作上遇到狀況，不同部門的主管不僅會協助你解決問題，甚至會幫你找資源突破困境，你會想加入這間公司嗎？錠嵂保經的文化就是「共生」、「共養」、「 ...

錠嵂最強的制度在於組織收入，假設你是經理，底下有五個主任，這五個主任各帶一個業代，每個人業績都做10萬，光是一個月就有24萬收入，不僅年薪百萬不是問題，做越多當然領 ...

2022年8月2日 — 最近想轉換跑道對於保經公司稍微研究了一下目前是錠嵂和智匯兩家公司再比較、考慮請問兩家的福利、分紅、升遷制度都差不多嗎？有聽說智匯下線的分紅 ...

2020年5月18日 — 錠嵂今年所推出的四大徵才專案，含括新鮮人、社會人士、二度就業及同業，並針對各族群特性，提供不同的訓練計畫及獎勵制度。 ... 制度，達到千萬收入 ...

福利制度 · 行政體系享有-- · 獎金/禮品類 · 1.年終獎金 · 2.三節獎金/禮品 · 3.季獎金 · 4.全勤獎金 · 保險類 · 1.員工團保 ...