工作未來發展

2021年9月6日 — ... 未來成長上，以及能不能成為公司的梁柱有莫大的關係。面試官會希望了解求職者對職涯想法，以此確認在這份工作的長期發展上，這位求職者適不適合。 對 ...

2020 年代，改變工作場所、人力以及工作性質的兩大趨勢，決定了工作的未來樣貌。第一個趨勢是工作場所對人工智慧（AI）、機器學習和智慧機器人等技術的採用日增。第二個 ...

10大未來熱門職業 · 第十位、內容創作者（Content Creator） · 第九位、數碼行銷專家（Digital Marketing Specialist） · 第八位、金融分析師（Financial Analyst） · 第七位、 ...

2022年10月18日 — 在Splunk工作11年的他從招募人員成長到擔任管理職，讓他對人們的「職涯發展」有更深刻的了解。Iyer認為，職涯發展需要人們對自己的職業目標有想法，再加上 ...

2023年11月6日 — 工作面試時，你想必也被問過：「 為什麼想來我們公司？」、「你的職業未來規劃是什麼？」，甚至「為什麼我們應該錄取你？」諸如此類的問題。

2022年8月1日 — 1. 你是一個會督促自己把工作做好的人嗎？ · 2. 你（的能力和個性）適合這個團隊嗎？ · 3. 你會馬上跳槽嗎？還是在公司穩定發展？ · 4. 你未來想不想當主管？

2023年8月31日 — 一、工作計畫與方法 · 二、數據分析能力 · 三、軟體應用與開發能力 · 四、流暢使用數位工具與數位公民身份 · 五、溝通能力 · 六、開放性思維 · 七、服務導向的 ...

職場新鮮人常見的4大疑慮：第一份工作會決定未來發展嗎？選公司該挑名氣還是發展性？ · 自己的背景 · 自己的性格與喜好 · 自己的能力 · 市場現實.

2023年4月7日 — 面試到了尾聲，面試主管常會問「你的未來規劃是什麼？」這時很多人心裡一定多少會想，我的未來為什麼要讓公司知道？本文分析給你聽，為什麼你的未來 ...

職涯規劃什麼時候都不嫌遲，只要能夠好好審視自己的個性、興趣和優勢，以及未來想成為什麼樣的工作者，然後好好規劃每一份工作要實現的目標與價值，計畫性的補足未來藍圖的 ...