如何應對雙面人

2021年3月8日 — 面對虛偽的同事，千萬不要認為能閃多遠就閃多遠，要懂得保持「不遠不近」的距離，就像曖昧一樣。 你躲得太明顯，只會落人話柄，被說難相處，但也不能過度 ...

2019年2月12日 — à 面對卸膊同事，最好把工作分得清清楚楚。倘若你早知道要與他合作，不妨在他開口前，先把各人的工作範圍分好，甚至可列明分工 ...

2017年9月4日 — 日本精神科醫師西多昌規（Nishida Masaki）列舉職場5大類的「麻煩人物」，並點出應對方法，讓你不再為人際壓力煩惱。 1. 粗神經型：不顧別人感受. 這類型 ...

2022年4月4日 — 如何與小人相處？ · 1.面對「滿口假話」的人，要糾正其一 · 2.對待心地歹毒的人要以毒攻毒 · 3.談天說地不談心 · 4.面對「道人是非」的人，要哼哈帶過 · 5.不宜 ...

2019年4月22日 — 那麼，你可能要提醒自己，不要很單純就相信人別人，因為即使這個人跟你有再友好的關係，人畢竟是人，在一些特定的情境下，還是有可能會做出不一致的行為。

2021年4月14日 — 「向上管理」的關鍵在於提供價值 · 第一招：觀察，找出主管言行不一的情境 · 第二招：留存紀錄，保存證據 · 第三招：職場結盟，確保正確訊息暢通 · 第四招： ...

2023年4月27日 — 雙面人可能很難應付，因為可能經常從事操縱和欺騙行為。然而，通過觀察，設定明確界限，避免流言蜚語，公開和自信地溝通，關注自己行為和價值觀，並在必要 ...

2018年3月4日 — 再來，要讓其他同事看見你、多認識你，即使雙面人在背後說長道短，其他人比較不會相信他。若要硬碰硬，一定得先拉攏友好勢力，多參與同事間的互動、偶爾幫 ...