增加工作

2022年1月12日 — 遇缺不補的結果，往往苦了員工，工作量不斷增加，薪水卻萬年不漲，該如何終止類似的不平等現象呢？ 今天，就讓我們一起透過這次《104職涯診所》的提問和《 ...

2023年5月12日 — 您好您可以先檢視接下額外工作後您目前的工作進度及完成度是什麼狀況: 1.如果不影響原本手上的工作，還有餘裕的話，把工作接下來未嘗不可，當作是額外的 ...

2021年2月23日 — 增加一個新部門, 被迫去處理新增的業務量而不是找新人接手, 已必須要不定時的加班, 大家都覺得很不平。不能說要求加薪不合理，但實務上來說，除非在要求你 ...

2020年10月14日 — 第二種方式姿態決定你是誰：平日在工作場合先從最基本注意體態及調整語速做起，不要彎腰駝背，抬頭挺胸疾步而行、神態沉穩、與上級談話將語速放慢，用字 ...

2023年11月2日 — 工作增加、薪水沒漲⋯不試著開口替自己說話，一切是不會好轉的 · 1.越不擅長顧好自己權益，或為自己發聲的人，越無法突破糾紛。他們擔心說出真心話，對方 ...

2022年10月4日 — 團隊效率不彰，主管還得幫忙擦屁股！你深受這些情況困擾嗎？Cheers彙整15個有效提升工作效率的方法，幫助上班族與管理者事半功倍。

2021年2月20日 — ... 工作失誤的捷徑（不過，有些主管在分配工作之際，一開始就把加班及假日出勤也算進去，因此，即使妥善分配工作時間，由於增加不合理的工作量，除非透過工作 ...

我離職後，收集資料也成為接. 我工作的人份內工作之一。」 另一個增加工作趣味的方法是：每天先做一些你不喜歡的事，接著再做一件. 你喜歡的，每次都這樣，你會有一種 ...

以下先介紹4個建立工作習慣的方法，幫助你從扭轉習慣開始，慢慢把工作效率拉上來。 訣竅1：抓出分散注意力的小蟲. 許多人會加班，並不是工作量過大，而是注意 ...

2021年2月18日 — 2. 當員工不推辭工作時，老闆會以為工作量少，所以我們要適時放火，讓老闆知道工作量的多寡｡ 3. 當員工不爭取加薪時，老闆會以為薪水給得不錯，所以我們要 ...