員工薪資條
2022年3月24日—薪資明細應提供的項目性質都屬於「工資」,也就是員工因為工作取得的報酬原則上都要列入;而若是「獎金」,例如:三節、年終獎金、公司額外發放的結婚津貼 ...,2021年1月19日—Nov01,2023-依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各...
其實是誤會?給勞工的「薪資明細」不一定要每個月主動發給!
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雖然許多民眾會認為,薪資明細應該由雇主於發薪時「主動」發給,但其實這是一點小小的誤會喔!!勞動基準法施行細則第14條之1:.「雇主提供之前項明細,得以紙本、電子 ...
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