員工對公司的貢獻

新鮮人在工作上尚無實務經驗，因此在回答能力貢獻問題上，建議從兩個面向作為探討－ 1.人格特質面2.工作需求及自身專業能力層面。擁有正確的工作心態及人格特質，才能夠 ...

因此在回答問題上，建議先仔細思考，你所應徵的工作職務，需要怎樣的人格特質，而你是否符合這個職務基本須具備的人格特質要求，以便於你未來工作時，能夠較為適應工作 ...

2019年1月14日 — 你能對公司有什麼貢獻，怎麼說才好？ ... 因此在回答問題上，建議先仔細思考，你所應徵的工作職務，需要怎樣的人格特質，而你是否符合這個職務基本須具備的 ...

2021年12月29日 — 在公司裡，大多數員工都有一定的貢獻，但總有些人更加出類拔萃，常獲得升遷機會。他們除了個人表現良好，對團隊和公司也有相當大的貢獻。對公司來說，這樣 ...

企業界有句話說：「員工是公司最重要的資產。」，據柯林斯教授的看法，這句話其實是. 錯誤的，「員工不是公司最重要的資產，對公司有貢獻度的員工，才是公司最重要的資產。

2022年12月16日 — 1111人力銀行總經理張篆楷分析，企業調薪與否除了考量營運狀況是否有餘裕，選擇調薪也一定是將「錢花在刀口上」，特別犒賞績效好、對公司有卓越貢獻的員工 ...

2023年4月25日 — 作為主管，你是專注於貢獻特定知識／技術，還是能對公司營運貢獻影響力的那種？從專業職升上主管，想培養營運思維、增加在組織的影響力，你能做的4 個 ...

2023年8月7日 — 我對公司貢獻這麼多，薪水卻和業績不怎麼樣的同事一樣，實在難以接受……」這種人也是誤以為「有業績，薪水就會提高……」。這些完全是大錯特錯、一廂情願 ...

2012年9月21日 — 每一個老闆的心裡面都想問員工：「最近，你為公司做了什麼？」這個問題讓你覺得心虛？有壓力？或者你覺得自己拼死拼活，卻被老闆這樣質疑而感到火大？

2022年5月24日 — “ 一種回覆方式是 1. 先提出你對對方工作技能的了解 2. 提出你過去的經驗如何能延伸在 ...