內政部七十四年六月廿八日怓台內勞字第三二一二八二號函

三兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」 2.內政部七十四年六月廿八日怓台內勞字第三二一二八二號函「勞工婚假以一次給足為原則。至喪假，勞工如因 ...

內政部主管勞工事務時期於七十四年九月五日以（七四）台內勞字第三二八四三三號函釋，如雇主確有調動勞工工作必要，應依下列原則辦理：1.基於企業經營上所必需；2.不得 ...

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 」，於一百零四年六月三日修正公布，並自一百零五年一月一日施行。故 ...

二、喪假，勞工如因禮俗原因，得分次給假，業經前勞工事務主管機關內政部74 年6 月28 日台內勞字第321282 號函釋在案，是以勞工如有勞工請假規則所定之親屬於到職前喪亡， ...

2019年2月5日 — 勞工疾病醫療無效者，雇主得終止勞動契約，即依內政部七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三號函所示：查勞動基準法第十四條第三項規定之意旨，雇主對 ...

三、新修正之一個月平均工資計算標準自八十三年四月十一日起適用，原內政部七十四年十二月二十一日怓台內勞字第三七一六七八號釋示，同時停止援用。凡八十三年四月十一日 ...

依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利： 一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。但其工作六個月以上一 ...

雇主可依勞動基準法第三十九條規定，徵得勞工同意於紀念日等休假日工作，惟不宜訂於工作規則中，勞工如不同意亦不得曠工論處。前經本部七十四台內勞字第三一三○八二號函復 ...