聚陽年終

2010年1月28日 — 聚陽去年獲利大翻轉，年終獎金再受關注。據了解，聚陽的薪資結構主要採低月薪、高獎金的原則，鼓勵員工績效表現，一般員工平均年薪約14個月，獎金發放則 ...

王謙說。 ... 聚陽員工有一半是股東，因此公司的成本架構是透明的，每一張訂單進來，大家都知道會不會賺錢，「從業務爭取到訂單開始，財務部、業務主管、採購、工務、船務等 ...

至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「年終獎金」、「有教育訓練」、「常態加班」。 想進一步瞭解國外業務／聚陽實業的年薪、月薪、年資，還有工作內容跟前輩 ...

紡織業工時較長，但聚...... 員工聚餐/旅遊. 年終獎金. 公司制度完善. 無明確升遷管道. 常態加班. 內部效率不佳. 想了解只有員工才知道的職場心聲？

產業平均年薪 ; 1. 聚陽LOGO · 聚陽 · 工作機會(45) · 132.1 萬 ; 2. 儒鴻LOGO · 儒鴻 · 工作機會(50) · 88 萬 ; 3. 遠東新LOGO · 遠東新 · 工作機會(37) · 86.4 萬.

2021年1月28日 — 多年以來，聚陽每年的年終獎金發放多寡，都是以前一年的營運績效、以及每位員工當年表現來定；市場指出，聚陽前幾年，最好的員工，年終獎金曾高達12、13個 ...

2021年7月1日 — 聚陽快報 | 非主管員工平均年薪破百】 ​ ​ 一份理想的工作​ 除了職涯發展空間大、公司績效好、擁有優質文化​ 很重要的，當然包括#薪資福利呀！

2017年2月16日 — 聚陽走過27個年頭，三年前已經開始進行內部傳承，培養下一個25年的接班團隊，讓年輕人有機會承擔更多責任。周理平說，第一代並非完全退出，而是退到第二線 ...