防疫在家上班

...防疫口罩與酒精性乾洗手液供員工在家上班使用,配備公司筆電或桌上型電腦,完備網路連線設備及資安需求,宣導員工在家工作時,保持室內空氣流通,注意電源插座安全 ...,疫情升溫期間,企業啟動分流或遠距工作的辦公模式,企業大師提供居家辦公APP打卡,​紀錄員工在家工作出缺勤時間,並回報自主量測體溫。企業大師打卡、電子表單工具提供 ...,2023年7月20日—過去幾年因為新冠防疫措施的關係,「在家工作」成為眾多企業的選...

在家工作上廁所滑倒或外出用餐受傷,算職災嗎?5項「WFH ...

... 防疫口罩與酒精性乾洗手液供員工在家上班使用,配備公司筆電或桌上型電腦,完備網路連線設備及資安需求,宣導員工在家工作時,保持室內空氣流通,注意電源插座安全 ...

防疫大作戰!居家工作WFH高效率神器

疫情升溫期間,企業啟動分流或遠距工作的辦公模式,企業大師提供居家辦公APP打卡,​紀錄員工在家工作出缺勤時間,並回報自主量測體溫。企業大師打卡、電子表單工具提供 ...

社畜小確幸要沒了?在家工作神話破滅老闆盼全回辦公室

2023年7月20日 — 過去幾年因為新冠防疫措施的關係,「在家工作」成為眾多企業的選擇。但根據調查指出,員工遠端上班的生產力大多會下降,所以老闆都希望部屬回到辦公室 ...

【防疫|可遠距】職缺

防疫在家工作_不動產高專 · 防疫在家工作_【兼職】Node.js 開發工程師 · 防疫在家工作_【兼職】2D 動畫設計師 · 防疫在家工作_【兼職】Node.js 程式設計講師 · 防疫I病媒防控I ...

遠距上班、分流辦公,出勤時間如何認定?5重點提醒

在勞基法之前,所有企業一律平等,即便是在家工作,公司仍然要提供出勤紀錄,因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算,也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...

員工要求居家工作,老闆可以說不嗎?疫情期間勞工有哪些 ...

2022年4月20日 — 受僱之家長其中一人請防疫照顧假時,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。家長除得請 ...

因應疫情許多人在家工作,雇主跟員工有哪些要注意的事情?

2021年5月26日 — 因應疫情許多人在家工作,雇主跟員工有哪些要注意的事情呢? 1. 要經過雙方同意嗎?或是雇主可以單方決定為了配合防疫實施在家工作措施 2. 上下班要 ...

當員工習慣在家工作,還回得去辦公室嗎?疫後的管理新課題

2021年6月18日 — 隨著全球疫苗施打的普及,許多實施遠距工作超過一年的企業,都開始思考這個問題:在家工作(work from home,WFH)只是暫時性的防疫措施,還是再也回不去 ...

因應疫情分流上班,勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考 ...

勞動部呼籲事業單位,雖然國內疫情警戒自今年7月27日起降為二級,防疫措施可以有條件的鬆綁,但是防疫警覺不能鬆懈;不論出勤上班或居家工作,均要落實相關防疫措施,該部 ...

在家上班新常態!祖克柏宣布Facebook 上萬職位永久遠端工作

2023年8月4日 — 內文設定:隨著武漢肺炎疫情擴散,許多地區都實行了程度不一的居家隔離作為防疫手段,也讓美國不少公司開啟了數個月的遠端工作計畫。