薪資試算

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104薪資情報

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加班費試算系統

舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

勞健保計算機

員工薪資為NT$0. 勞保費. 本人20%. NT$0. 雇主70%. NT$0. 健保費. 本人30%. NT$0. 雇主60 ... ※以上計算以月計算,實際扣費金額以發單金額為主。 下載JPG.

勞基法計算機

假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. 沒有發生 ...

各類人員薪資試算

首頁. A, B, C, D, E, F. 1, 各類人員薪資試算. 2, 111.07.01 版. 3. 4, 請點選人員類別. 5, 正式 ... 約聘僱人員薪資試算列印列印, 0, 0, 170. 2, 回試算表首頁, 0.01, 1, 1 ...

新進員工月中才報到,薪資怎麼算?

「有關工資如係按月計算者,於計算『1日』工資時,可由勞雇雙方約定以當月實際曆日數或一律以30日推計之,惟勞雇雙方約定1日工資之計算方式後,於計算勞工請事假『1日』不 ...

最完整的薪資大全,一次搞懂2024 年最新基本工資

薪資是員工最重要的權益,因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式, ...

月薪制加班費試算系統

月薪制加班費試算系統 · 每週一至五為正常工作時間,每日工作時數為8小時,每天正常連同延長工作時間最多12小時,但有天災、事變或突發事件之事由者,則不受12小時的限制。

月薪資總額對應月投保薪資(月提繳工資)試算

2023年10月16日 — 月薪資總額對應月投保薪資(月提繳工資)試算 ... 對應之勞保、就保、職保月投保薪資暨勞工退休金月提繳工資等級:. 勞(就)保月投保薪資(元):. 職保月投保 ...

薪資計算好頭疼?數位工具讓計薪對保省時省力,月底不再 ...

2022年10月21日 — 這邊以30日計算薪資為例,若員工當月在職天數為20天,薪資為30,000元,可得出每日薪資為30,000÷30=1,000元,乘上在職天數得出當月薪資1,000×20=20,000元 ...