績效評估ppt

2014年6月21日 — 08.績效評估與績效管理- Download as a PDF or view online for free.

一、績效評估. (一) 績效評估的意義. 績效(performance)係指企業的業務執行成果，亦即某企業的實際「產出」水平。換言之，績效係指企業目標達成程度的一種衡量。 績效評估 ...

○看清楚績效考核項目及評分標準表. ○努力的填寫成果，有問必答，簡題詳答○提綱挈領、條理分明，重點顏色標示. ○標題精準獨特，印象深刻. ○報告內容要質化與量化並重 ...

課程內容績效考核的意義與目的績效考核的基本原則與內容體系績效考核制度的設立原則績效考核的方法與評估指標績效考核懇談與績效輔導績效考核用表之設計與用途績效考核 ...

績效評估體系有哪些優缺點？ 績效評估的偏見和錯誤所造成的衝擊有哪些？ 如何利用績效評估管理和開發員工績效？ 朝陽科技大學 劉興郁 老師. 第 3 頁. 績效評估. 公司對 ...

績效(目標)管理必須經由三個步驟. 設定目標; 溝通協調; 績效考核. 其重點不只在於績效考核，最重要的反倒是在「滿足利害關係者」目標KPI(績效考核指標)之設定。 5. 馬斯洛 ...

績效標準：. 評估績效的指標; 所要求的績效水準. 目標管理：員工參與目標的設定. 人力資源管理第八章. 主講人：沈宗南. 績效評估的方法. 書面評論法; 重要事件法; 檢查表法 ...

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chapter8考績(績效評估). 第一節 考績的意義. 考績(merit rating)就是對工作人員能力與績效之考評，並視成績優劣予以獎懲，以獎優汰劣. 考績是主管對部屬予以考核; 考績以 ...