113年度約聘僱人員勞健保費率調整表

110 年度預算約用人員薪資編列基準. 薪點. 全年度. 預算數. 酬金. 年終獎金. 勞健保及勞工退休準備金. 每月全年12個月1.5 個月勞保費. 職災金. (0.25%). 健保費退休準備金 ...

◎勞工保險普通事故保險之實收費率，自110年1月1日起，調整為10.5%，就業保險費率1%。 ◎本府職災保險費，110年起費率0.19%。 ◎投保單位及個人負擔之勞工退休金 ...

勞工保險普通事故保險之實收費率，自112年1月1日起，調整為11%，就業保險費率1%。 ◎本府職災保險費，113年起費率0.14%。 ◎投保單位及個人負擔之勞工退休金＝月提繳 ...

約聘人員勞健保 ... [ 所謂臨時工，指的是未全月在職(例如短暫受僱幾天)，則請於其到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以其日薪乘以30日推算月薪，再對照投保薪資分級表 ...

一、依勞保條例第六條規定，只要公司「僱用」員工五人以上，而該員工年齡十五歲以上六十歲以下者，該公司即有為員工投保勞保的義務至於勞退部分，只要該員工是九十四年七月 ...

邱羽凡副教授表示，目前現行法規將約聘僱人員綁死，雖然目前可以納入勞保，但就以勞工權益來看，勞保是最基本、最低底線的保障，若是遇到更嚴重的問題，例如職業傷害等， ...

2.約聘公務人員社會保險. ☆勞保：. 約聘人員勞健保制度一樣享有. ☆退休金：. 民國107年新進的約聘人員根據《各機關學校聘僱人員離職給與辦法》，比照勞退新制作法。所以 ...

另外，雖然約聘人員只是公司的短暫過客，但你必須要有一個基本的認知：這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣，包括加班、特休、勞健保、退休金提撥等，全都得比照 ...

約僱人員：以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。 *聘 ... 勞工退休金。 各機關學校聘僱人員離職給與辦法第8之1條規定，107年7月1日後 ...

2020年4月13日 — 由此可知，少數企業為了節省人力成本而把約聘人員當正職使用，已違反《勞 ... 健保、退休金提撥等，全都得比照正職人員的待遇，不能因為約聘的身分而 ...