工作分配不均ptt

2021年3月11日—我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype剩下70%幾乎都我 ...,2022年6月11日—目前在職工作快滿三年,有嚴重的工作分配不均問題,這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我:A已工作滿五年了,也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的 ...,2023年7月26日—部門內有一個好學的同事,興趣是跨足其他人負責的,較熱門的領域,看不...

[心得] 同部門分工嚴重不均

2021年3月11日 — 我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype 剩下70%幾乎都我 ...

[心情] 覺得受委屈需要被開導

2022年6月11日 — 目前在職工作快滿三年,有嚴重的工作分配不均問題,這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我:A已工作滿五年了,也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的 ...

[工作][討論] 熱心或撈過界

2023年7月26日 — 部門內有一個好學的同事,興趣是跨足其他人負責的,較熱門的領域,看不懂的地方問owner態度也還不錯。但最近有某同事有被惹毛了,原owner在不知情的 ...

[問題] 如果覺得工作分配有問題

2023年7月13日 — 如題我覺得主管職務分配有問題想請問怎麼解決(目前覺得公司還可以,不考慮離職) 舉個例子:

[討論] 分工不均,會去跟主管反應嗎?

[討論] 分工不均,會去跟主管反應嗎? 時間 2019-10-14 21:56:21. 最新2019-12-21 17:52 ... 那就是做到下班時間,做不完就明天再做,工作永遠做. →. jean7901024年前 ...

[問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂? PTT推薦

2022年6月25日 — 我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?

[問題] 工作分配不均怎麼忍住心裡的怒氣及怨氣?

2018年11月29日 — 就客觀事實今年是有被調薪也跟主管比較熟一點態度上也是比較肯做跟配合的所以主管常常甚至可說習慣了工作就先丟給我覺得不行再丟出來就好可是問題是我 ...

[選擇] 勞逸不均想離職- 看板Salary

2021年7月11日 — 先說明ㄧ下背景, 在某設備商當工程師5~6年,有個後期進來的同事(資歷2年),不知道為什麼我的工作量ㄧ直很多,老闆卻沒交代他負責什麼事,舉個例: ...

[心情] 覺得受委屈需要被開導- 看板WomenTalk

2022年6月11日 — 目前在職工作快滿三年,有嚴重的工作分配不均問題,這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我:A已工作滿五年了,也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的 ...

[心得] 同部門分工嚴重不均

2021年3月11日 — 我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype 剩下70%幾乎都我 ...