30歲到40歲

2022年4月22日 — 培養高效的學習力，對於30-40 歲的黃金人才來講至為關鍵。考量到這個年齡區間除了工作外，家庭、社交等需求都會分割時間。越有效率的學習才能充分讓生活、 ...

假設小王30歲，年薪115萬，那就代表他的薪資佔前10%，贏過90%的同年齡區間的受雇員工。 有興趣的話，不妨檢視你的薪資落在哪個區間囉！ 如果想要看更詳細 ...

2023年9月25日 — 他們一致指出，一個人的黃金時代是30 到40 歲，這個時期象徵著生命的一個關鍵時刻，是需要拓展自我、踏出舒適區的時候。一旦超過35 歲，即使發現自己真正 ...

2017年7月20日 — 50歲前如果沒有一定程度的財務準備，50歲後你面對工作、健康、家庭等人生重大劇變風險的承受度，已經驟然衰減。因此，如果現在30歲的你還不覺醒，等於把 ...

具體而言，黃郁仁建議30 歲到40 歲之間必須培養的關鍵能力有三：個人專業領域的深度、第二專長以及領導力。30 歲以後的每一份職務轉換，不管是跳槽、升遷或擴大工作執掌， ...

2023年2月22日 — 生活階段，「生活的重點在增加收入」，除了「聰明地選對產業與企業」，拿到高薪外；下班斜槓，兼差兼職「增加第二份收入」以累積資本，並開始主動打理和 ...

2023年11月12日 — 她並根據近年輔導學員經驗，提出30歲、40歲、50歲，與退休後重返都適用的8個轉行守則，助你換跑道愈換愈自然。 你還認為職場危機，等40歲中年才出現？

2021年6月8日 — 30 到40 歲的族群，仍可能在這10 年間在職場、人際上不斷跌跌撞撞，遇見挫折再重新站起來，最終領悟做人的智慧。 雖說犯錯的過程都是學習，但如果能在30 ...

2021年4月7日 — 寫給30歲到40歲的你：生活品質、賺錢和職涯目標…在人生最精華階段的中肯建議 ... 世上唯一可以不勞而獲的就是「貧窮」和「一事無成」，整天只會抱怨，感慨 ...