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高階主管出勤紀錄


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高階主管出勤紀錄


104企業大師-大師學堂: 勞動檢查相關問與答, 未受公司指示之延長工作,請勞工在出勤紀錄上填載「本月無加班紀錄」並 .... 高階主管可以準用外勤人員出勤管理規定,每月製作出勤紀錄請高階 ...

高階主管出勤紀錄


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高階主管出勤紀錄 參考資料


知識型勞動者一定要綁「打卡制」? - 今周刊

然而,為避免吃罰單,部分公司或員工填寫假的到班紀錄,凸顯現行規定的問題。 ... 汽車駕駛等四類經常在外工作者,出勤紀錄不用拘泥於簽到簿、出勤卡,可改 ... 工時具有高度自主性」的中高階主管,才能列為責任制,不能無限上綱。
勞動臺北電子報第18期

僅有缺勤或異常才紀錄。5. 以人性管理、尊重員工或經員工同意為由,未準備出勤紀錄。6. 以員工不願打卡為由,推卸雇主之責。7. 以高階主管職務或工作責任制為由, ...
美商會籲高階主管納責任制勞部:審慎研議- 生活- 中時

現行有些彈性其實已經存在」,勞動部政次施克和回應,像是出勤紀錄記載 ... 人員納入責任制,現行已有資訊服務業、法律服務業等高階主管納入, ...
高階主管必須備出勤記錄嗎?-中華人事主管協會

您好,我們公司的中高階主管(副理、經理、協理、副總)上班可以免打卡。 ... 但是6月份北檢所來檢查,挑選到了幾個高階主管,因未備出勤紀錄而開 ...
關於高階主管出勤紀錄- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...

您好,有幾個問題想請教1.公司內部的出勤紀錄可否因為職務別使用不同的紀錄出勤方式?(EX:業務:紙本簽到簽退/行政:線上簽到簽退)2.高階主管如 ...
104企業大師-大師學堂: 勞動檢查相關問與答

未受公司指示之延長工作,請勞工在出勤紀錄上填載「本月無加班紀錄」並 .... 高階主管可以準用外勤人員出勤管理規定,每月製作出勤紀錄請高階 ...
歐洲商會建議,取消備置出勤紀錄;國發會:研議以行政命令鬆綁- - 1111社 ...

此外,針對現行《勞基法》規定,雇主須備置出勤紀錄,歐洲商會認為,為節省時間並提高勞雇雙方 ... 高階主管可否不受《勞基法》約束、或適用責任制?
雇主違反勞基法以「未置備出勤紀錄」 占大宗明年罰鍰將提高為9 ...

一、雇主未依規定置備勞工出勤紀錄(18%),例. 如:雇主誤認為高階主管、雇用勞工人數較少. 或短期臨時工,即可不需置備出勤紀錄,惟只. 要有勞雇之事實,無論是 ...
新聞中的法律/高薪主管納責任制的三個好處| 稅務法規| 金融 ...

... 如基層勞工,要遵守嚴格的正常工時、出勤紀錄等規定,被業界詬病已久。 ... 鬆綁可讓很多公司高階主管工時彈性可以正式明文化,減少管理成本。
最常遭罰4大陷阱勞檢必懂自保法則- 今周刊

高雄某機車大廠的高階主管就透露,因為產品的毛利率不高,公司經過精算 .... 但勞檢卻因簽到出勤紀錄超過正常工時,公司沒給加班費而開罰,這種 ...