目標管理步驟
目標管理重視運用行為科學理論,實施人性的參與管理,透過雙向溝通方式共同訂定目標,以作為管理之依據與績效評估基礎之管理程序或方法。這一個部分的觀念,可以和領導理論 ...,2022年5月16日—重點議題·一、做好執行目標前的準備·二、達成目標的有效成功方法(Do).方...
目標管理
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這是目標管理最重要的階段,第一階段可以細分為四個步驟:.①高層管理預定目標,這是一個暫時的、可以改變的目標預案。即可以上級提出,再同下級討論;也 ...
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