工作改善心得
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[書摘&心得]績效!績效!管理不頭痛,16種員工績效問題解決 ...
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2012年5月3日—預防之道:(1)將故意表現不佳的員工調去做他不喜歡的工作,或不願意去的地點;情節嚴重者應給予降級及調降薪資的處分,直到績效有所改善。(2)改變調職 ...
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